各有关学校：
现将2020年（上半年）自学考试“专接本”专业人力资源管理本科毕业论文撰写与答辩的有关事宜通知如下：
论文查重
根据中华人民共和国教育部令（第34号、第40号），凡经查实存在毕业论文买卖、代写、抄袭、作假等学术不端行为，一律按相关规定严肃处理。
我校即将出台文件《关于加强高等学历继续教育本科毕业论文（设计）管理工作的指导意见》，本批次自考毕业论文将严格执行文件规定。考生毕业论文必须通过学术规范检查，如果毕业论文重复率（即文字复制比）不能达到要求，则取消毕业论文答辩资格及成绩。
本批次报名毕业论文答辩的考生，务必于2020年3月15日起浏览南京大学继续教育学院网站（ces.nju.edu.cn）首页新闻公告“南京大学关于自学考试本科毕业论文查重事宜的通知”，通知中将详细说明论文查重的具体方法及要求。请各位考生高度重视并互相转告！
查重工作将依托“中国知网”大学生论文检测系统，采用考生自查、学校复查的方式进行。考生务必端正态度，不可心存侥幸。考生在撰写毕业论文的过程中，不得伪造数据，严禁抄袭剽窃，引用他人文章必须注明参考文献。如果查重之后论文需要大幅度修改，导致考生无法按期参加答辩，责任由考生自负。
一、论文选题要求
1、根据所学知识，联系实际，就人力资源管理方面具体问题进行分析、研究和探讨。
2、考生可在提供的论文参考选题（见附件一）中选题，亦可自拟题目。
二、论文撰写要求
1、论点明确，论据充分，论证科学，有一定的新意；文笔流畅，表达清晰，格式规范；篇幅在5000—7000字之间。
2、论文稿格式：①题目，②姓名，③正文。论文稿字体：论文题目用2号黑体，正文用小4号仿宋体，正文一级标题用4号黑体。
3、如我校院系（或导师）对于论文撰写另有其它要求，请以院系要求为准。
三、论文指导、撰写与答辩的时间安排
★ 2012年暑假前后，我校大部分院系将由鼓楼校区向仙林校区搬迁，院系办公地址会发生变化。请考生经常关注相关院系网站的通知与说明，务必不要弄错了地方；
★具体流程请以各相关院系的安排为准，请务必经常关注我校相关院系网站的通知与说明。下面的流程仅供参考。
1、2019年12月4日前，由对接院校职能部门的教务员老师以电子邮件形式向我校集体报名（联系方式见附件三），报名统一采用excel表格，表格以学校名称命名，内容包含序号、准考证号、姓名、电话、e-mail、选题（详见附件），报名时不再收取论文提纲，但仍须要求考生撰写论文提纲，待分组确定后直接发给论文指导老师。（论文提纲包括论文纲目、基本论点、主要论据及如何进行论证等，篇幅为1000字左右。）
2、2020年1月15日之前，院系将明确每位考生的分组情况并在网站公布（不再另行通知，请考生及时关注http://public.nju.edu.cn并在“南京大学政府管理学院——教学管理——继续教育”栏目里查阅。）自院系公布导师及其email之日起的壹周内，考生必须将论文提纲（含论文题目）发送到导师电子邮箱。邮件主题格式为“专接本论文编号+姓名+准考证号+专业名称”。此后考生的论文稿应直接与导师通过email交流。
3、2020年1月至4月，考生在导师的指导下，撰写毕业论文并反复多次进行修改。考生应遵照导师的意见，多学习、勤思考，力争写出高质量的文章。
4、2020年4月20日之前，考生的论文经导师同意后定稿。考生将定稿后的论文打印一式三份，一份考生自留，另两份务必在5月份来我校答辩时交给答辩教师。在完成撰写论文的同时，还要准备好供论文答辩时使用的论文内容简介（以4-6分钟的讲解时间为限）。\
5、论文的申请、撰写、指导与答辩流程以及时间和地点等具体安排以政府管理学院为准，请考生及时关注http://public.nju.edu.cn，并在“南京大学政府管理学院——教学管理——继续教育”栏目里查阅。
四、注意事项
1、不按时撰写及修改论文的考生，如若不能正常参加论文答辩，后果自负，论文指导答辩费不予退还。
2、已经发表的论文不能再用。严禁剽窃抄袭。如在论文撰写中弄虚作假，将按有关规定严肃处理。
3、我校收到论文题目后，编排论文号码，确定指导教师，并告知考生指导教师的姓名及联系方式。考生的论文稿（初稿、二稿、完成稿）直接发给指导教师。
4、论文题目及论文提纲、论文稿（初稿、二稿、完成稿）等材料的首页必须注明论文编号、姓名、准考证号码、邮编、详细通讯地址、联系电话及Email等。
5、考生参加论文答辩，应携带论文完成稿的纸质稿，论文答辩时须出示准考证和身份证。
6、论文稿的通讯邮资费及参加论文答辩的交通食宿费等由考生自理。
7、如因报名信息填报错误、邮箱故障或其它原因导致考生与导师未能取得联系，请考生务必主动与院系联系人进行沟通。
2019年11月21日
说明：本《通知》（含附件）请有关专科院校复制，做到每位撰写论文的考生人手一份。
