工商管理学院学生就业工作规划
一、加强工作队伍建设，完善就业管理制度
成立学院毕业生就业工作领导小组，加强对就业工作的组织领导。广泛动员和发动本学院广大教职员工支持参与毕业生就业工作。要求毕业生辅导员、班主任增强服务意识，主动积极地为学生提供就业服务，及时了解学生就业动态。
二、全面动员，全员参与，挖掘就业资源
树立全员就业意识，全体教职员工都要高度重视就业工作，在教学、科研、管理工作中，对学生的求职择业进行全面指导，加强毕业生的就业观、择业观和创业观的教育，充分利用资源向用人单位推荐毕业生，为毕业生就业提供有效的需求信息。
三、采取积极措施加强对毕业生就业和创业的指导
加强就业形势和政策宣传教育工作，积极推进毕业生面向基层就业。积极利用学校就业指导中心提供的就业信息，鼓励学生积极联系用人单位。加强毕业生创业教育，积极鼓励毕业生自主创业。
四、认真负责地做好毕业生就业的服务工作
第一，准确掌握每一位毕业生的就业状况，详细了解毕业生就业存在的困难和问题，帮助毕业生分析未就业的原因，积极运用招聘平台使毕业生能够及时就业。第二，做好毕业生就业率的统计和毕业生质量跟踪调查工作。第三，做好日常毕业生就业政策、信息咨询和服务工作，解答毕业生相关咨询，帮助毕业生做好户籍、组织关系、档案的准确转递。第四，结合市场需求和毕业生实际，坚持就业情况报告制度。各班级定期将本班级的学生就业情况报送学院统计汇总，全面掌握毕业生就业总体情况。第五，抓好就业安全教育。切实增强毕业生安全防范意识，注意防范招聘欺诈和传销陷阱，防止重大安全事故发生。
五、做好未就业毕业生和就业困难群体的帮扶工作
首先，建立未就业毕业生信息登记表，分析他们未就业的原因、存在的问题，为他们提供就业信息、就业咨询，为他们签约提供更加周到的服务。其次，建立困难群体毕业生信息数据库，重点关注家庭困难学生、就业困难学生、心理问题学生的就业工作，做细做好他们的就业指导工作，为他们提供高校毕业生就业补助。
六、拓展毕业生就业渠道
一是实习与就业紧密结合起来，构建毕业生就业的新体系、新网络。二是进一步加强毕业生就业信息化工作，发挥网络优势，不断强化网络在毕业生求职、就业指导、政策宣传等方面的服务功能，积极动员组织毕业生参加网上招聘活动。
工商管理学院
2020年4月24日